Carrières

Index égalité femmes-hommes 2021 : 73/100

Détail par indicateur :
Ecart rémunération entre les femmes et les hommes : 23/40
Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15/15
Nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Mesures de correction et de rattrapage :
Augmenter le pourcentage de femmes recrutées
Accélérer la promotion des femmes au sein de l’entreprise