Cloud Temple, leader en souveraineté numérique, accompagne les entreprises et les acteurs publics dans la transformation, l’hébergement, et l’infogérance de leurs applications critiques. Le Chef de projets Infrastructure H/F est chargé de coordonner et de piloter des programmes et projets complexes pour un ou plusieurs grands comptes, en France et à l’international. Il veille à la qualité des livrables, au respect des délais et à la bonne mise en œuvre des solutions, tout en assurant la cohérence globale des actions.

MISSIONS

En tant que Chef de projets Infrastructure, vous assurez le pilotage de bout en bout de projets d’infrastructure on-premise et cloud privé/souverain (build, migration, refresh, sécurisation).

Vous serez impliqué notamment dans :

Cadrage et lancement

• Recueillir et formaliser le besoin client (enjeux, périmètre, contraintes, dépendances).
• Construire la charte projet et le Plan d’Exécution Projet (PEP) : livrables, jalons, gouvernance, RACI, risques, plan qualité.
• Estimer charges, budget, planning macro, staffings et prérequis (matériels, licences, accès).
• Organiser le kick-off et aligner les parties prenantes (internes, client, partenaires/éditeurs).

Planification et maîtrise opérationnelle

• Décliner la WBS, le planning détaillé et le chemin critique ; gérer les capacités/ressources.
• Tenir à jour le plan d’actions, le registre des risques/opportunités et le registre des décisions.
• Suivre l’avancement, le RAF, les écarts ; définir et piloter les plans de remédiation.

Gouvernance et communication

• Animer les routines et comités (projet, technique, risques, steering) avec supports et KPI.
• Assurer un reporting clair et régulier (avancement, risques, RA/RJ, décisions, impacts).
• Gérer les attentes, arbitrer les priorités, faciliter la résolution des points de friction.

Coordination technique et qualité

• Coordonner architectes, tech leads et équipes (systèmes, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde, virtualisation Valider le design haut niveau et détaillé avec les architectes; challenger les choix techniques.
• S’assurer de la qualité des livrables techniques (DAT, HLD/LLD, dossiers de config).

Sécurité, conformité et gestion des changements

• Intégrer dès la conception les exigences sécurité et conformité (ex. ISO 27001, bonnes pratiques durcissement).
• Intégrer dès la conception les exigences sécurité et conformité (ex. ISO 27001, bonnes pratiques durcissement).
• Documenter et tracer les dérogations/waivers; piloter les plans de remédiation.

Tests, recettes et mise en production

• Définir stratégies et plans de tests/recettes, critères d’acceptation et scénarios de bascule.
• Piloter exécutions de tests, correction des anomalies, go/no-go.
• Conduire les bascules (cutover) et valider la stabilisation post-MEP.

Gestion financière et achats

• Suivre budget, RAF, marge, facturation; sécuriser la rentabilité du projet.
• Piloter les approvisionnements (matériels, licences), livraisons, stocks et garanties.
• Gérer le périmètre et les change requests, cadrer les impacts coûts/délais.

Amélioration continue et industrialisation

• Contribuer à l’évolution des méthodologies, templates, checklists et standards de delivery.
• Capitaliser les REX, partager les bonnes pratiques et enrichir la base de connaissances.
• Proposer des optimisations (processus, outillage, automatisation) pour gagner en qualité et en délai.

Contribution à l’avant-vente et au développement de l’offre

• Participer aux études de faisabilité, chiffrages, plannings, matrices de risques.
• Préparer des dossiers de réponse (partie delivery), intervenir en soutenance si besoin.
• Consolider le retour terrain pour faire évoluer les offres (patterns, référentiels techniques).

📚 Formation et compétences techniques :

• Bac+5 (grande école d’ingénieur ou équivalent).
• Expertise en gestion de projets IT : Jira/Confluence, Microsoft Project, PowerPoint/Excel, Visio -SM/CMDB : ServiceNow, GLPI (ou équivalent)
• Méthodes et référentiels : ITIL v4, Agile/Scrum, Prince2/PMP (certifications appréciées)
• Connaissances techniques d’environnement : VMware vSphere, sauvegarde (Veeam), systèmes (Linux/Windows), réseaux (IP, firewalls, load balancing), stockage.
• Expérience sur des environnements cloud privé/souverain (Cloud Temple, Azure, AWS).

🎯Soft skills indispensables

• Orientation client : Vous comprenez les enjeux métiers, gérez efficacement les attentes et développez des relations de confiance.
• Communication : Vous adaptez votre discours aux interlocuteurs (techniques, métiers ou direction) et formaliserez des plan d’action structurés.
• Rigueur et organisation : Vous planifiez avec soin, priorisez efficacement et assurez des livrables clairs et conformes.
• Esprit d’équipe et collaboration : Vous favorisez l’écoute active, la coopération interéquipes (architecture, RUN, sécurité, achats) et valorisez les contributions de chacun.
• Proactivité et initiative : Vous anticipez risques et points de blocage, proposez des solutions et contribuez à l’amélioration continue des processus.
• Esprit d’analyse et de synthèse : Vous structurez les sujets complexes, clarifiez les dépendances et produisez des recommandations claires.
• Orientation résultats : Vous vous fixez des objectifs ambitieux, suivez avec pertinence les KPI et honorez vos engagements.
• Curiosité et apprentissage continu : Vous effectuez une veille technologique et mettez régulièrement à jour vos pratiques professionnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un acteur visionnaire du cloud souverain, avec des projets à fort impact national et international.
Une organisation agile et horizontale qui valorise l’autonomie, l’initiative et la mobilité interne.
Des formations certifiantes
Un mode de travail hybride équilibré pour concilier performance et qualité de vie.
Un engagement RSE concret (diversité, mobilité durable, droit à la déconnexion…).
Et de solides avantages : mutuelle, carte restaurant, RTT, primes, participation, remboursement transport…

Cloud Temple est fier de promouvoir la diversité et l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes reconnues travailleurs handicapés, à compétences égales.